我常在知識+教導一些學生如何捍衛自己的權利,師者,傳道、授業、解惑者也!!!但是從沒有賦予為師者可以不當的處罰學生!!!希望能為我們的下一代盡一份心力,希望他們能更好!!!

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我常在知識+教導一些學生如何捍衛自己的權利,師者,傳道、授業、解惑者也!!!但是從沒有賦予為師者可以不當的處罰學生!!!希望能為我們的下一代盡一份心力,希望他們能更好!!!

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因為各縣市政府的規定不同,而且要看你成立的是哪一種??
如果是補習班的牌,應該不需要幼保資格,而且是縣市政府教育局管轄,
如果是安親班(課後托育中心),是需要幼保資格的,而且是縣市政府社會局管轄,
也有申請才藝中心(才藝般)的牌,每一種的規定、管轄單位均不同,所以你要先搞清楚申請的牌是哪一種??
也要確定管轄的縣市是哪一個??

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其實站在教學品質的立場,將不同程度的學生,分開上課,對老師、對學生都有正面的幫助,如果要確實常態分班,不僅老師難教,學生因為程度落差太大,反而學習不到什麼,以英文為例:硬要將完全不懂的學生(26個字母都搞不清楚,但不是笨,只是比較晚學的學生)和已經學英文2~3年的學生放在同一班,請問老師該如何上課??是配合程度不好的同學,重頭教起?那其他程度好的學生都學過了,不是很無聊嗎? 如果配合程度好的同學,那些才剛起步的人根本聽不懂,反而造成自信心的打擊,容易心生放棄的念頭。 所以有時候依能力分班上課反而比較好,但是因為中國人(台灣人)卻會因為依能力分班後,一些程度較差的學生,容易被學校放棄,而學校(老師、家長)常因為升學率,會不斷的逼迫學生,導致一些教學資源的不公平,所以近幾年來才會由政府(教育部)明文規定(依憲法規定,人民有受教權)不得能力分班,必須常態分班,其實這些都是矯枉過正,主要是在第一線教書的老師及學校,一開始的心態錯誤,才會導致現在的結果。 但是依我個人的經驗,在後段班的學生,的確有大部分的人是無心學習(上課)的,所以一些老師、學校才會放棄他們,或者是一些學生自己就已經放棄自己了,所以在此也順便呼籲大家,人助自助,必須你自己也願意被救,否則只有被淘汰的命運了。

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這是你的人生,你現在的任何決定,都會影響你之後的人生,你要如何做,只有你能決定,你為何不讓自己將來成為有能力又有學歷的人呢??也許妳沒那麼厲害,但也要期許自己成為有用的人吧!!
你只是在徬徨、在害怕吧,不要管別人怎麼說,眼前先充實好自己,培養自己的能力,讓自己將來成為一個高學歷又有競爭力的人吧!!!加油!!!!
因為台灣之前是採用菁英教育,大學難考(錄取率約2.多%),研究所更難。
現在越來越多大學(現在採普遍教育政策)(錄取率超過90%),幾乎是人人可以讀大學,所以以前是用聯考篩選學生,現在是只要有考大學就能考上。
其實這是心態問題,只要觀念正確,努力讀書,多充實自己,多培養自己的能力,(應對進退、待人接物、證照學歷...),將來就不會沒有競爭力。

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其實不管你是學習什麼科目,都是在訓練你的蒐集資料、邏輯推演、瞭解題意、把握重點的能力,這些都是比較抽象的學科,所以要用一些具像的方式來訓練,所以,國、英、數、社、自各個科別,都有訓練自我的能力的意思在裡面,而數學是最好訓練我們的一些能力,像是看得懂題目,瞭解題意(也就是讓自己以後知道別人、上司說話的重點,或是一件事情要表達的重點是什麼),要用什麼方式去解題,也就是要如何去作,小心計算,也就是要你在將來遇到事情時,能夠小心的去面對、處理。

這才是我們學習的目的!!!

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處罰的方式有許多種,最終的目的是希望學生學習到正確的觀念,至少,不要行為偏差。而現今很多的大人(老師、家長)沒有時間,也沒有耐心去教導學生,才會有體罰的出現,因為他們覺得這是最快、最有效的方法。但是,真的是這樣嗎???我抱持著高度的懷疑!!!
老師也是人,只要是人,就一定會有情緒,雖然老師的情緒管理應該要比別的行業要求的高,但是,也有很多老師是做不到的,因為在他們心目中,老師,只是一種職業,只是一種謀生的工具,雖然每位老師都要修一些有關教育的課程,但是,有些人只是比較會讀書,不代表他就會教書,更不代表他會教學生!!!
我常在知識家教學生如何申訴,如何捍衛自己的權益,但是我並不是抹煞掉許多老師的認真,努力!!雖然在我的求學、教書生涯中,同樣也看到、遇到許多不受教的學生、家長(比起不適任的老師來說,那是多太多了),但是,今天你既然選擇了老師(教書)這個職業,應該就要有心理準備,不能因為某些不受教的學生、家長,就開始認為所有的學生都不好,開使用消極的態度教書,那還不如早點離開教職,去從事別的行業吧!!!所以我教學生申訴,主要是希望能加快淘汰不適任老師的腳步,讓我們的學生能被真正願意教書(教導)的老師教誨!!!
老師這個職業,本來就比其他行業來得需要情緒管理,較高的道德標準,較大的挫折容忍度,永遠是在成功的學生背後,默默付出的一群人,他的成就感來自於教出狀元學生,引導學生向上,從不懂、不會到瞭解(理解)、精通,甚至發揚光大!!!
當然,現今的社會在急速的轉變,從以前填鴨式教育,到現在的多元入學,從以前學生是一個口令,一個動作,到只要我喜歡,有什麼不可以,到現在的學生自我意識抬頭,比較敢挑戰權威,甚至對抗權威,這種改變不能評斷好壞,而是老師必須要去適應,隨時調整自己的心態與教法,找出師、生之間共同能接受的方法,如果老師做不到,那就還會有更多的師、生對立發生。

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回來台北二個多月了,出差(出機拍攝)N次了,一集都還沒剪出來,又要重新學剪接(非線性,而且還是頻果系統的),現在老闆也要我自己拿DV拍,唉!!認命吧!!!

今天去應徵另一個工作,沒想到是~原夢巨人~王鈞大哥的新節目,混了十多年,難道又要重新再回到起點???薪水不如預期(但是比以前的16000多了好幾倍),如果我真的願意接,可以預期的是~每天都要忙得很累,腳本自己寫、DV自己拍、剪接自己剪、還要盯棚、與來賓、主持人小康對腳本,又要盯特校、後製....唉,我又不是超人......

還在考慮中.......

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我讚成是世新大學,他真的很小,小到逛校園只要5分鐘就逛完了,但是我還蠻懷念他的說,因為他給我一些不同的成長,厲害的人很多(老師、學生都有),一些學長、姐都在各行各業中,發揮得很成功(主要是傳播界),雖然我也混的不錯(當到製作人),但是努力的空間還很大,而離開學校這麼多年,其實蠻懷念當年那個小小的學校,讓我們同學之間的感情變的更緊密(因為校園太小了,每天都要見上好多次,不熟悉也難),直到現在,同學的情感還是很好。
2006-04-14 15:55 補充
設備一流的原因是因為老董事長過世(成捨我),由他女兒接手,開始花錢改善設備,但是我還是比較贊同老董事長的理念;因為搞傳播的,必須要獨立,所謂的第四權,是監督政府的公器,所以當時全台灣的大專或多或少都有接受政府的補助,只有世新沒有,因為拿人的手短,所以訓練出許多優秀的人才,228事件後,當時台大的白色恐怖事件後,一群優秀的老師(台大的教授哲學、歷史教授)在當時沒有學校敢收容他們(怕得罪政府),只有我們老董事長敢,所以我們學校的校風蠻注重獨立思考、不畏強權的傳播人風骨,只是當改制成大學後,就不知道了(因為我離開學校了

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我想你是遇到比較唯利是圖的老闆吧,我不否認坊間很多安親班是如此,但是還是有一些有良知的老闆,因為教育是良知的事業,不管是體制內還是體制外,都應該要秉持著良心來做事(其實任何行業都應該如此),但是.....唉,很多人都是短視近利,我是一個安親美語班的老闆,曾經在某一次月考前(去年上學期第一次月考),請學生來班加強數學,誰知學生(四年級)一進教室,就向老師要月考考卷,我在驚訝之餘,才發現這附近的許多安親班、補習班,都會在月考前提拿到學校的考試卷,然後直接影印發給學生練習(連考卷上的XX國小月考考卷...等字樣都一字未改),難怪這區的學生學校成績都不錯,但是升到國中後,就通通完蛋。
之後我花了好多的時間與力氣,開導學生,這是不對的行為,我寧可你考7~80分,也不要你用這樣的方法考100分,因為7~80分才是你的程度,哪裡不會,我們才能加強,100分是作弊得來的,不值得高興。.......
直到這學期,出事了,學校月考時,一個小一的學生在寫考卷時,天真的大喊這些題目都寫過了,引起老師的注意,才發現上述的現象,學校決定一年級重考,但是,合理的懷疑,二~六年級就沒有嗎???現在還在看學校如何處理.....
這樣的現象當然是學校老師和業者掛勾,但是家長也有問題,不是讓學生去補習就沒事了,只看成績,完全不管這成績是如何來的。
從事補習班幾年下來,發現台灣的教育真的出問題了,不容否認的,好的老師還是佔大多數,但是一些不適任的老師也不少,而且並沒有一個有效的方法來處理這個問題,就很容易出現“劣幣逐良幣”的效應,當然,現在已經比以前進步了,至少有所謂的“教評會”的出現,比較能處理不適任的教師了,但是他還沒真正發揮功能,期望不久的將來能看見教評會發揮功能。

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我是讀到五專五年級,差一星期畢業,就先去當兵,工作了十幾年,也沒遇到什麼大問題,以前一直戲稱自己是國中畢業而已,但是沒啥人相信.....
我覺得有沒有學歷,是看個人需求,依我這麼多年在職場的心得是~~學歷不等同能力~~我從最基層做起,當我爬到一般人認可的主管位置時,我們班的同學(有畢業證書)沒人比我快達到,而在帶人時,常遇到博、碩士的學歷,但是能力是差到不行,連最基本的應對進退都有問題,常常搞的我一個頭兩個大......
不過近幾年也慢慢發現,像我這樣的人也不多(根本沒遇過),仔細思考後發現,其實學歷還是有他一定的功效在,當你對學校課業應付的越好,你所接受的訓練越紮實,因為我一直認為在台灣的學校中,在大學(含)以前,都只是訓練你收集彙整資料的能力,訓練你調理分明,如何分析問題,進而解決問題,而真正的研究問題,創造問題,是在碩士以上。
所以老闆(主管)常常會以學歷當作一個應徵的門檻,因為這樣比較節省時間,直接就以學歷的高低來篩選出初步的人選,我還是希望你能多加強自己的學歷(還有能力),加油!!!
我太太是國立大學畢業的,他的大學同學幾乎有一半以上是往上攻讀研究所的(碩士),讀完碩士的又有一半再往上讀博士,這些人(電機、機械、企管...)在這幾年找工作的經歷中,從來不覺得找不到工作,台灣好像沒有失業、不景氣的問題,只有他們挑工作,而待遇都很好,幾乎都在各科學園區當中、高級主管,(我們每年會定期出遊)有時看他們的生活,遇到問題的反應,常常覺得學歷高又有什麼用,常常反應慢半拍,可是在聊天中,遇到他們的相關產業時,每個人都非常專精,在自己的領域都有一番精闢的見解,我慢慢才發現,台灣未來10~20年的發展,可能都是要靠他們帶領呢!!

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何謂“乖乖”??只是人在教室,不吵不鬧就算乖嗎??與其如此,那我還寧可你不要在教室,自己去學習有興趣的事呢!!! 從小大人就要我們要乖乖上課,可是上課真的能學到知識嗎??只是人在心不在,那又有何用呢?? 所以現在有所謂的森林小學,讓學生自主的排課,選擇有興趣的,如此一來,學習的效果才會顯著。 但是,從另一個角度思考,今天能站在教室前當老師的人,基本上都有一定的知識水準,與其在茫茫書海中,尋找自己需要的知識,還不如透過他,幫助自己學習,就像是神農嚐百草,之後告訴你哪種植物能吃、哪種好吃、哪種有毒......透過他的教導,就不需要自己一樣一樣的嘗試,這就是經驗的累積與傳承。學習的好處。 當然也有人會覺得要靠自身的經驗,學習才會深刻,可是你沒有那麼多的時間,每一種都去嘗試,所以要靠教育,節省時間。

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